О преимуществах внештатного содержания трудовых ресурсов известно многим предпринимателям. Поэтому большинство руководителей задумываются о внедрении аутстаффинга — https://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing — в существующие бизнес-модели своих компаний. И в этом процессе одним из первоочередных возникает вопрос о стоимости такого сервиса. Какова цена аутстаффинга персонала? Поскольку она зависит от множества факторов, назвать конкретные значения невозможно. А вот перечислить ценообразующие параметры не составляет труда. Этим мы сейчас и займемся!
Параметры, определяющие стоимость аутстаффинговых услуг
Цена внешнего менеджмента трудовых ресурсов зависит от:
- Численности сотрудников, которые выводятся за штат. Чем больше команда работников, тем внушительнее издержки на формирование ФОТ. Средства для выплаты ЗП сотрудникам предоставляет их фактический наниматель.
- Квалификации кадров. Размер ЗП отдельно взятого работника зависит от его специализации и компетентности. К примеру, уборщицы получают меньшее вознаграждение, чем электроинженеры. Соответственно, чем выше квалификация выводимых за штат кадров, тем больше денег придется заказчику перечислять подрядчику для содержания его персонала.
- Гражданства работников. Оформление и содержание отечественных сотрудников обходится проще и дешевле, чем нерезидентов. Поэтому внешний менеджмент иностранцев, обычно, стоит дороже, чем россиян.
- Наличия дополнительных издержек. Если аутстафферу приходится обеспечивать персонал рабочим инвентарем, спецодеждой, регулярно отправлять их на курсы повышения квалификации, такие расходы обязательно включаются в суммарную смету.
- Профессионализма подрядчика. У каждого агентства своя ценовая политика. Малоопытные новички, как правило, стараются выжать максимум прибыли с любого контракта. Аутстафферы-профессионалы более дальновидные: для них важно наладить долгосрочные отношения с клиентами, а не получить разовую выгоду. Поэтому в достойных агентствах кадрового менеджмента цены на услуги близки к среднерыночным.
Стоимость аутстаффингового сервиса всегда рассчитывается индивидуально. Предпринимателю первым делом нужно заботиться не о ценовом аспекте штатной оптимизации, а об эффективности ее проведения. Вот почему важно уделить достаточно времени и найти по-настоящему надежного, компетентного, добросовестного исполнителя. Если он является таковым, то оптимальная стоимость услуг обеспечивается автоматически.
